近期各工會皆有會員因出境時間過久被勞保局逕予退保的情況，在工會加保勞健保的會員請斟酌出國的時間。

這幾年因疫情的關係出境時間的限制有寬鬆處理，但近期各國陸續解封因此勞保局將嚴格查核，若會員被勞保局查核到出境時間過久，則依勞保局規定逕予退保，退保生效日依勞保局通知為準。

勞工保險條例第6條第1項第7款及第8款所稱無一定雇主之勞工，指經常於3個月內受僱於2個以上不同之雇主，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定者。

另按勞保條例第78條規定，要在"台澎金馬地區"有工作的事實才能投保勞保，至於工會會員依勞保施行細則第11條規定需經常於3個月內受雇於2個以上的雇主，若會員出國一段時間，顯然並無在國內工作的事實，即喪失被保險人資格，施行細則已放寬至3個月，原則上即得逕予退保，依勞保條例及施行細則只要出國3個月以上又提不出境內工作証明，就非職業工人，即不具勞保投保資格。